भारत में लैंगिक असमानता और महिला सुरक्षा: चुनौतियां, प्रगति और आगे की राह

INDC Network : जानकारी (सामाजिक मुद्दा) : भारत में लैंगिक असमानता और महिला सुरक्षा : चुनौतियां, प्रगति और आगे की राह

लैंगिक असमानता और महिलाओं की सुरक्षा भारत में सामाजिक मुद्दे हैं, जो देश के इतिहास, संस्कृति और सामाजिक-आर्थिक संरचनाओं में गहराई से निहित हैं। लैंगिक समानता की दिशा में महत्वपूर्ण प्रगति के बावजूद, महिलाओं के खिलाफ व्यापक भेदभाव और हिंसा गंभीर चुनौतियां बनी हुई हैं। यह लेख भारत में लैंगिक असमानता और महिलाओं की सुरक्षा की बहुआयामी प्रकृति का पता लगाता है, की गई प्रगति की जांच करता है, और महिलाओं के लिए एक सुरक्षित, अधिक न्यायसंगत समाज बनाने के लिए आवश्यक कदमों पर चर्चा करता है।

ऐतिहासिक संदर्भ और सांस्कृतिक प्रभाव: भारत में लैंगिक असमानता बहुत गहरी है, इसकी जड़ें पितृसत्तात्मक परंपराओं में हैं, जो लंबे समय से समाज में महिलाओं की भूमिका और स्थिति को निर्धारित करती रही हैं। ऐतिहासिक रूप से, महिलाओं को अक्सर घरेलू भूमिकाओं तक ही सीमित रखा जाता था, जबकि पुरुष सार्वजनिक जीवन और निर्णय लेने की प्रक्रियाओं पर हावी होते थे। दहेज, बाल विवाह और सती (विधवाओं को जलाना) जैसी प्रथाएँ उन दमनकारी मानदंडों की याद दिलाती हैं जो कभी महिलाओं के जीवन को नियंत्रित करते थे।

हालाँकि इनमें से कई प्रथाओं को समाप्त कर दिया गया है या काफी हद तक कम कर दिया गया है, लेकिन पितृसत्ता की विरासत समकालीन लिंग गतिशीलता को प्रभावित करना जारी रखती है। सांस्कृतिक मानदंड और सामाजिक अपेक्षाएँ अभी भी तय करती हैं कि महिलाओं को व्यक्तिगत और व्यावसायिक महत्वाकांक्षाओं पर पारिवारिक और घरेलू ज़िम्मेदारियों को प्राथमिकता देनी चाहिए। ये गहरी जड़ें जमाए हुए विश्वास लैंगिक असमानता को बनाए रखते हैं और जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में महिलाओं के लिए अवसरों को सीमित करते हैं।

शिक्षा और रोजगार में लैंगिक असमानता: शिक्षा और रोजगार दो प्रमुख क्षेत्र हैं जहाँ भारत में लैंगिक असमानता सबसे अधिक दिखाई देती है। हालाँकि महिला साक्षरता दर और स्कूलों में नामांकन बढ़ाने में काफी प्रगति हुई है, फिर भी महत्वपूर्ण असमानताएँ बनी हुई हैं। राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय (NSO) के अनुसार, 2017-18 में भारत में महिला साक्षरता दर 70.3% थी, जबकि पुरुषों के लिए यह 84.7% थी। यह अंतर विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में स्पष्ट है, जहाँ लड़कियों को अक्सर गरीबी, सांस्कृतिक मानदंडों और सुरक्षा चिंताओं के कारण शिक्षा से वंचित रखा जाता है।

सीमित शिक्षा का असर श्रम बाज़ार में साफ़ दिखाई देता है, जहाँ महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है और अक्सर उन्हें कम वेतन वाली, अनौपचारिक नौकरियों में धकेल दिया जाता है। आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) 2019-20 के अनुसार, भारत में महिलाओं के लिए श्रम बल भागीदारी दर केवल 18.6% थी, जबकि पुरुषों के लिए यह 55.6% थी। महिलाओं के असंगठित क्षेत्रों, जैसे कि कृषि और घरेलू काम में नियोजित होने की संभावना अधिक है, जहाँ उन्हें नौकरी की सुरक्षा, लाभ या सुरक्षा बहुत कम मिलती है।

यहां तक ​​कि जब महिलाएं औपचारिक रोजगार में प्रवेश करती हैं, तो उन्हें वेतन असमानता, नेतृत्व पदों तक सीमित पहुंच और कार्यस्थल उत्पीड़न सहित महत्वपूर्ण बाधाओं का सामना करना पड़ता है। भारत में लिंग वेतन अंतर काफी बड़ा है, महिलाएं समान कार्य के लिए पुरुषों की तुलना में औसतन 19% कम कमाती हैं। यह अंतर "ग्लास सीलिंग" प्रभाव से और भी बढ़ जाता है, जहां वरिष्ठ प्रबंधन और नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है।

महिलाओं के विरुद्ध हिंसा: एक गंभीर चिंता :

भारत में लैंगिक असमानता से संबंधित सबसे गंभीर मुद्दों में से एक महिलाओं के खिलाफ हिंसा का प्रचलन है। यह हिंसा घरेलू दुर्व्यवहार, यौन उत्पीड़न, बलात्कार, दहेज से संबंधित हिंसा और ऑनर किलिंग सहित विभिन्न रूपों में प्रकट होती है। राष्ट्रीय अपराध रिकॉर्ड ब्यूरो (एनसीआरबी) ने 2019 में महिलाओं के खिलाफ 4 लाख से अधिक अपराधों की सूचना दी, यह संख्या संभवतः कम रिपोर्टिंग के कारण समस्या की वास्तविक सीमा को कम दर्शाती है।

घरेलू हिंसा भारत में महिलाओं के खिलाफ़ हिंसा के सबसे व्यापक रूपों में से एक है। राष्ट्रीय परिवार स्वास्थ्य सर्वेक्षण (NFHS-5) में पाया गया कि 15-49 वर्ष की आयु की 30% महिलाओं ने 15 वर्ष की आयु से ही शारीरिक हिंसा का अनुभव किया है। 2005 में घरेलू हिंसा से महिलाओं की सुरक्षा अधिनियम के पारित होने के बावजूद, जिसका उद्देश्य पीड़ितों को कानूनी सहारा और सुरक्षा प्रदान करना था, कई महिलाएँ सामाजिक कलंक, प्रतिशोध के डर और अपने अधिकारों के बारे में जागरूकता की कमी के कारण चुपचाप पीड़ित रहती हैं।

यौन हिंसा एक और गंभीर चिंता का विषय है, बलात्कार और यौन उत्पीड़न के मामले अक्सर सुर्खियाँ बनते रहते हैं। 2012 में दिल्ली में एक युवती के साथ सामूहिक बलात्कार और हत्या, जिसे निर्भया कांड के नाम से जाना जाता है, ने देश भर में विरोध प्रदर्शन को जन्म दिया और 2013 के आपराधिक कानून (संशोधन) अधिनियम सहित महत्वपूर्ण कानूनी सुधार किए। हालाँकि, इन परिवर्तनों के बावजूद, यौन हिंसा अभी भी व्याप्त है। NCRB ने 2019 में बलात्कार के 32,033 मामले दर्ज किए, या प्रति दिन लगभग 88 मामले। वास्तविक संख्याएँ संभवतः अधिक हैं, क्योंकि कई पीड़ित डर, शर्म या कानूनी व्यवस्था में अविश्वास के कारण अपने अनुभवों की रिपोर्ट नहीं करते हैं।

सार्वजनिक स्थानों और कार्यस्थलों पर यौन उत्पीड़न भी महिलाओं की सुरक्षा के लिए एक बड़ा खतरा है। कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम 2013 को इस मुद्दे को संबोधित करने के लिए लागू किया गया था, लेकिन इसका क्रियान्वयन असमान है। कई महिलाएं, विशेष रूप से अनौपचारिक क्षेत्र में, उनके लिए उपलब्ध सुरक्षा के बारे में नहीं जानती हैं या अगर वे बोलती हैं तो प्रतिशोध का डर रखती हैं।

सरकारी पहल और कानूनी सुधार: लैंगिक असमानता और महिलाओं के खिलाफ हिंसा की गंभीरता को समझते हुए, भारत सरकार ने इन मुद्दों को संबोधित करने के उद्देश्य से विभिन्न नीतियों, कानूनी सुधारों और पहलों को लागू किया है। 2015 में शुरू किए गए बेटी बचाओ बेटी पढ़ाओ अभियान का उद्देश्य लिंग-पक्षपाती लिंग चयन को संबोधित करके और लड़कियों की शिक्षा को बढ़ावा देकर लड़कियों के कल्याण में सुधार करना है।

सरकार ने सुकन्या समृद्धि योजना जैसी योजनाएं भी शुरू की हैं, जो माता-पिता को अपनी बेटियों की शिक्षा और विवाह के लिए बचत करने के लिए प्रोत्साहित करती है, और प्रधानमंत्री उज्ज्वला योजना, जो पारंपरिक खाना पकाने के तरीकों से होने वाले स्वास्थ्य खतरों को कम करने के लिए ग्रामीण क्षेत्रों में महिलाओं को मुफ्त एलपीजी कनेक्शन प्रदान करती है।

महिलाओं को हिंसा और भेदभाव से बचाने के लिए कानूनी सुधार भी किए गए हैं। निर्भया मामले के मद्देनजर पारित आपराधिक कानून (संशोधन) अधिनियम 2013 ने बलात्कार की परिभाषा का विस्तार किया, यौन अपराधों के लिए दंड बढ़ाया और पीछा करने और एसिड अटैक जैसे नए अपराध पेश किए। नाबालिगों को यौन शोषण से बचाने के लिए POCSO (यौन अपराधों से बच्चों का संरक्षण) अधिनियम 2012 को भी मजबूत किया गया।

इन प्रयासों के बावजूद, इन कानूनों को लागू करने और यह सुनिश्चित करने में चुनौतियाँ बनी हुई हैं कि वे महिलाओं की प्रभावी रूप से सुरक्षा करें। कई महिलाएँ, विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में, अपने कानूनी अधिकारों से अनजान हैं, और जब वे जागरूक होती हैं, तब भी पुलिस की उदासीनता, न्यायिक देरी और चुप्पी बनाए रखने के लिए सामाजिक दबाव जैसी प्रणालीगत बाधाओं के कारण न्याय तक पहुँचना मुश्किल हो सकता है।

सामाजिक दृष्टिकोण और मीडिया की भूमिका: भारत में लैंगिक समानता प्राप्त करने और महिलाओं की सुरक्षा सुनिश्चित करने में सबसे महत्वपूर्ण बाधाओं में से एक पितृसत्तात्मक दृष्टिकोण और सामाजिक मानदंडों का कायम रहना है जो महिलाओं का अवमूल्यन करते हैं। इन दृष्टिकोणों को अक्सर मीडिया द्वारा महिलाओं के चित्रण द्वारा मजबूत किया जाता है, जो अक्सर उन्हें रूढ़िवादी भूमिकाओं में चित्रित करते हैं या उन्हें वस्तु के रूप में पेश करते हैं।

मीडिया लैंगिक भूमिकाओं के प्रति लोगों की धारणा और दृष्टिकोण को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। हालाँकि हाल के वर्षों में कुछ प्रगति हुई है, जिसमें नेतृत्व की भूमिका में महिलाओं और बदलाव के एजेंट के रूप में अधिक सकारात्मक चित्रण शामिल हैं, फिर भी अभी बहुत काम किया जाना बाकी है। टेलीविज़न शो, फ़िल्में और विज्ञापन अभी भी अक्सर पारंपरिक लैंगिक भूमिकाओं को मजबूत करते हैं, महिलाओं को विनम्र, आश्रित या मुख्य रूप से अपनी उपस्थिति के बारे में चिंतित दिखाते हैं।

मीडिया में, खास तौर पर फिल्मों और टेलीविजन में महिलाओं के खिलाफ हिंसा को सामान्य बना दिया जाना भी हानिकारक दृष्टिकोण को बढ़ावा देता है। लोकप्रिय संस्कृति में पीछा करने, उत्पीड़न और यहां तक ​​कि बलात्कार को ग्लैमराइज़ करना खतरनाक संदेश देता है कि ऐसा व्यवहार स्वीकार्य या वांछनीय भी है।

हालाँकि, मीडिया भी बदलाव के लिए एक शक्तिशाली उपकरण हो सकता है। #MeToo आंदोलन जैसे अभियान, जिसने 2018 में भारत में जोर पकड़ा, ने यौन उत्पीड़न और हमले के पीड़ितों को आवाज़ देने के लिए सोशल मीडिया का इस्तेमाल किया है, जिससे चुप्पी और दंड से मुक्ति की संस्कृति को चुनौती मिली है। इन आंदोलनों ने लैंगिक समानता और महिला अधिकारों के बारे में महत्वपूर्ण बातचीत को बढ़ावा दिया है, जिससे सामाजिक बदलाव की आवश्यकता पर प्रकाश डाला गया है।

शिक्षा और जागरूकता की भूमिका: लैंगिक असमानता और महिलाओं के खिलाफ हिंसा के खिलाफ लड़ाई में बदलाव लाने के लिए शिक्षा एक महत्वपूर्ण कारक है। लड़कों और लड़कियों दोनों को लैंगिक समानता, महिलाओं के प्रति सम्मान और सहमति के महत्व के बारे में शिक्षित करके, समाज भेदभाव और हिंसा को बढ़ावा देने वाले पितृसत्तात्मक मानदंडों को चुनौती देना और खत्म करना शुरू कर सकता है।

लिंग-संवेदनशील शिक्षा, जिसमें व्यापक यौन शिक्षा शामिल है, दृष्टिकोण और व्यवहार को बदलने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकती है। स्कूलों और कॉलेजों को अपने पाठ्यक्रम में लैंगिक समानता को शामिल करना चाहिए, छात्रों को लिंग की परवाह किए बिना सभी के लिए समान अधिकारों और अवसरों के महत्व के बारे में सिखाना चाहिए। इसके अतिरिक्त, महिलाओं के लिए उपलब्ध कानूनी सुरक्षा और संसाधनों के बारे में जागरूकता बढ़ाने से उन्हें अपने अधिकारों का दावा करने और न्याय पाने के लिए सशक्त बनाया जा सकता है।

समुदाय-आधारित कार्यक्रम और पहल हानिकारक लैंगिक मानदंडों को चुनौती देने और महिलाओं की सुरक्षा को बढ़ावा देने में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं। जमीनी स्तर के संगठन, जिनका नेतृत्व अक्सर महिलाएं ही करती हैं, भारत में महिलाओं के खिलाफ हिंसा से निपटने और लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के प्रयासों में सबसे आगे रहे हैं। ये संगठन जागरूकता बढ़ाने, पीड़ितों को सहायता सेवाएँ प्रदान करने और नीतिगत बदलावों की वकालत करने का काम करते हैं।

आगे का रास्ता: एक सुरक्षित, अधिक समतामूलक समाज का निर्माण:

भारत में लैंगिक असमानता को दूर करने और महिलाओं की सुरक्षा में सुधार करने की दिशा में प्रगति हुई है, लेकिन अभी भी कई चुनौतियाँ हैं। एक सुरक्षित, अधिक समतापूर्ण समाज बनाने के लिए, एक बहुआयामी दृष्टिकोण की आवश्यकता है जो लैंगिक असमानता और महिलाओं के खिलाफ हिंसा के मूल कारणों को संबोधित करे।

1. कानूनी सुरक्षा को मजबूत करना : मौजूदा कानूनों को सख्ती से लागू किया जाना चाहिए और कानूनी खामियों को दूर किया जाना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि महिलाओं के खिलाफ हिंसा करने वालों को जवाबदेह ठहराया जा सके। इसमें पुलिस और न्यायपालिका की जवाबदेही में सुधार, पीड़ितों के लिए बेहतर सहायता सेवाएँ प्रदान करना और यह सुनिश्चित करना शामिल है कि महिलाओं को न्याय तक पहुँच मिले, खासकर ग्रामीण क्षेत्रों में।

2. सामाजिक दृष्टिकोण बदलना : महिलाओं और लैंगिक भूमिकाओं के प्रति सामाजिक दृष्टिकोण बदलने के प्रयासों को तीव्र किया जाना चाहिए। इसमें मीडिया अभियान शामिल हैं जो रूढ़िवादिता को चुनौती देते हैं, महिलाओं के सकारात्मक चित्रण को बढ़ावा देते हैं और लिंग आधारित हिंसा के बारे में जागरूकता बढ़ाते हैं। इन प्रयासों में पुरुषों और लड़कों को शामिल करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि वे पितृसत्तात्मक मानदंडों को चुनौती देने और बदलने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

3. शिक्षा और रोजगार में लैंगिक समानता को बढ़ावा देना : सच्ची लैंगिक समानता प्राप्त करने के लिए, यह सुनिश्चित करने के प्रयास किए जाने चाहिए कि लड़कियों और महिलाओं को शिक्षा और रोजगार के अवसरों तक समान पहुँच मिले। इसमें गरीबी, सुरक्षा संबंधी चिंताएँ और सांस्कृतिक मानदंड जैसी बाधाओं को दूर करना शामिल है जो लड़कियों को स्कूल जाने या महिलाओं को कार्यबल में प्रवेश करने से रोकते हैं।

4. महिलाओं और लड़कियों को सशक्त बनाना : महिलाओं और लड़कियों को अपने अधिकारों का दावा करने और अपने स्वयं के निर्णय लेने के लिए सशक्त बनाना लैंगिक समानता प्राप्त करने की कुंजी है। यह शिक्षा, जागरूकता अभियानों और महिलाओं को जीवन के सभी पहलुओं में सफल होने के लिए आवश्यक संसाधन और सहायता प्रदान करके किया जा सकता है।

5. समुदायों को शामिल करना : स्थानीय नेताओं, परिवारों और जमीनी स्तर के संगठनों को शामिल करने वाली समुदाय-आधारित पहल हानिकारक लिंग मानदंडों को चुनौती देने और महिलाओं की सुरक्षा को बढ़ावा देने में प्रभावी हो सकती है। इन पहलों का समर्थन किया जाना चाहिए और पूरे भारत में अधिक समुदायों तक पहुँचने के लिए इनका विस्तार किया जाना चाहिए।

6. प्रौद्योगिकी का लाभ उठाना : महिलाओं की सुरक्षा और सशक्तिकरण को बढ़ावा देने में प्रौद्योगिकी एक शक्तिशाली उपकरण हो सकती है। मोबाइल ऐप, हेल्पलाइन और ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म महिलाओं को सूचना, संसाधन और सहायता तक पहुँच प्रदान कर सकते हैं, साथ ही हिंसा की घटनाओं की रिपोर्ट करने और मदद माँगने में भी उनकी मदद कर सकते हैं।

निष्कर्ष: लैंगिक असमानता और महिलाओं की सुरक्षा आपस में गहराई से जुड़े हुए मुद्दे हैं, जिनके समाधान के लिए व्यापक और निरंतर प्रयास की आवश्यकता है। हालाँकि प्रगति हुई है, लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए अभी भी बहुत काम किया जाना बाकी है कि भारत में सभी महिलाएँ भेदभाव, हिंसा और भय से मुक्त रह सकें। कानूनी सुरक्षा को मजबूत करके, सामाजिक दृष्टिकोण को चुनौती देकर, शिक्षा और रोजगार में लैंगिक समानता को बढ़ावा देकर, महिलाओं को सशक्त बनाकर, समुदायों को जोड़कर और प्रौद्योगिकी का लाभ उठाकर, भारत सच्ची लैंगिक समानता प्राप्त करने और सभी के लिए एक सुरक्षित, अधिक न्यायसंगत समाज बनाने के करीब पहुँच सकता है।